確認審査の仕事の日常を解説【メリット・ストレス度 / 設計・施工・監査者etcを取引先にすると起こること。/ 監査による審査・設計各層へ仕事増加の仕組み】

建築の職場の日常を確認審査の仕事目線でまとめました。

確認審査を行政の引継ぎ仕事ということから伝統主義型のタイプに分け、設計・施工・監査というものとの関わりをまとめています。

参考にご覧ください。

確認審査～法規・ルールを扱う仕事

日常を通して建築関連の法律を扱うため、法律に詳しくなる。

製作からみの業界にいながら、能動的な人との調整は少ない部類に入る。

多数の案件を短期的ターンで扱うため、仕事の経験スピードが高い。

在宅ワークも取り入れられており働き方の自由度がある。

個人のスキルで業務の効率化の工夫の余地がある。

人手が少なく案件が過大になる。

これはチェックしているのかと同僚によっては、何度も聞かれることがあり対応に追われることがある。

設計担当・現場からは質疑にない、言われたことがない、まだ消防に送っていないのかなどの催促、クレームがあがる。

設計・施工と同じく、こちらも公共機関等第三者の監査を受けるため、監査を気にしながら仕事を進めてきた文化がある。

約款等で審査結果の監査、委員会等に報告する場が設けられ、最終的に指定を受けた行政へ伝達するため。

適切な審査内容を報告しないと、報告の場で昔ながら即、問い詰めから入る、そんな場もある。

監査は、不足していることを指摘していく場であるため、監査者からは「不足していた」と誘導される可能性がある。

適切な報告だけしないといけないという圧力、沢山の根拠を揃えるため、審査から設計の各層まで仕事が増えるきっかけになる。（根拠が揃うと問題にはならない）

案件数過大により日常の仕事時間に一人で詳しく調べるような時間はとりにくい。（メンバー・グループで補われることもある）

週ごとにどんどん新規案件をこなし時間はあっという間にたつ。

まとめ

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確認審査の仕事・伝統主義型：設計などにはあまりないハンコの決済文化。決裁確認の数が多いのもそれだけ仕事が増えたり、そんな時に電話をかけられてきたり、大変な側面もあります。設計、行政間等、広い視点でみたDX化はこれから進む動きがあります。（資格取得や新しい仕事を探す時期、タイミングが来つつある。）

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